(工業(yè)化時代除濕機企業(yè)要注重人才培訓(xùn))
工業(yè)化時代除濕機企業(yè)要注重人才培訓(xùn):我們知道,國內(nèi)經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級的狀態(tài),轉(zhuǎn)型很好理解,在這個行業(yè)做到瓶頸了,換個行業(yè)做做,給剩余的資金找出路。升級就很簡單,那就是往機械化、自動化生產(chǎn)上面靠攏。對于除濕機行業(yè)來說,目前要做的還是提高產(chǎn)品質(zhì)量,除濕機行業(yè)要想實現(xiàn)自動化、機械化生產(chǎn)還是很遙遠的。
除了提高產(chǎn)品質(zhì)量外,除濕機行業(yè)現(xiàn)在要做的就是人才培訓(xùn)??梢哉f做好人才培訓(xùn)是永遠不會落伍的,不管什么時候,人才都是需要的,別的不說,隨著70后、80后漸漸老去,優(yōu)秀技工在我國可是非常缺少的,現(xiàn)在國家也在往這個上面發(fā)展。
在“中國制造2025”的背景下,國家對未來人才的培訓(xùn)是從兩個方面來進行的:從縱向上是以研究型的工程師,高等職業(yè)培養(yǎng)的工程師,以及中等職業(yè)教育的人才為主;橫向上則是眾多學(xué)科的人才培訓(xùn),包括機械、電子、通訊、軟件、控制等。
國家對人才的培訓(xùn)注重于整個大方向的發(fā)展,對于除濕機行業(yè)來說,把這些人才放進來,你也使用不了,畢竟除濕機的技術(shù)含量很低,對人才的要求也沒有航天、航空、以及精密電子那么高,除濕機行業(yè)現(xiàn)在缺乏的是設(shè)計、美工以及營銷上的人才,這些人才有的可以從市場招聘,但是有的就需要自己培訓(xùn)了。
雖然以后可能會出現(xiàn)機器人代替人類做那些重復(fù)性、簡單的工作,但是一些比較復(fù)雜的工作還是需要技工來進行的。而熟練的技工也是除濕機行業(yè)所需求的,這個就需要企業(yè)自己培養(yǎng)。只要技術(shù)人員培養(yǎng)到位,那么在生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率上門就會提高,這樣企業(yè)的效益也就越高,競爭力也就越來越強。